Artículo de Enrique Saldivar, El Comercio 17/06/2018
La transformación digital exige una
profunda reflexión sobre la empresa, pero también plantea retos muy
importantes para poder llevar con éxito el proceso y la comprensión de la tecnología
que se requiere: Machine Learning, Internet of Things y Blockchain, teniendo
como base el uso, acceso y explotación de datos.
Según datos de Excelacom. firma de
consultoría y análisis tecnológico, cada 60 segundos se envían 150 millones de
correos electrónicos, se real izan 1.389 viajes en UBER, se efectúan 2.4
millones de búsquedas en Google, son publicadas 38.194 fotos en Instagram, se
crean más de 120 nuevos perfiles en Linkedln y son descargadas 51.000
aplicaciones en dispositivos inteligentes.
Tiene sentido entonces que, hoy por
hoy, el análisis del Big Data se haya vuelto el motor fundamental en la
economía de la información. Sin embargo, para que las empresas obtengan el
máximo valor de los datos, no solo se necesitan tener las herramientas
adecuadas, sino también se requiere contar con personal capacitado. Es por esta
razón que es de suma importancia potenciar el capital humano, preparando a
profesionales para transformarlos en lo que hoy se conoce como Científicos de
Datos.
Aunque esta profesión no tiene una
definición exacta, el Científico de Datos se centra en un profesional dedicado
a analizar e interpretar grandes volúmenes de información, con el fin de
diseñar una estrategia de inteligencia de negocios e identificar nuevas
oportunidades para las compañías. No es coincidencia entonces que, en el Perú,
las carreras relacionadas con Estadística, Informática y Ciencias Matemáticas
hayan mostrado un crecimiento sostenido en los últimos años.
Lo expuesto supone un gran reto para
las organizaciones, ya que deben identificar la necesidad de contar con
científicos de datos y reconocer el potencial del Big Data, y abre una
oportunidad para futuros profesionales que buscan nuevos campos laborales.
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